Arkadaşlar merhaba bir sıkıntım var ben şimdi bir fast food mağazasında çalışıyorum.Artık paraya ihtiyacım kalmadığı için ve sıkıldığım için işten çıkmak istiyorum.Fakat müdür zorla beni işte tutmaya çalısıyor.ısrarla işten çıkarmıyor.Acaba dava mı açsam diye aklımdan geçiriyorum.Böyle bir durumda dava açsam kazanır mıyım?
__________________

Kimse seni zorla tutamaz ihbar süren ne kadar ise o süre içerisinde çalışır sonra bakarsın yoluna

Ya sıkıntı çıkış işlemlerini başlatmıyor herif

Gitme işe mecbur çıkartacak

Artık paraya ihtiyacın mı yok ??????????????????????? Bunu söyleyen bir başkası bir daha çıkmaz buralarda.

Iyi de bu sefer de gitmezsem tazminat alir benden

İhbar süreni hesaplat o süre kadar çakıltın mı bir şey hak edemez senden

İstifa dilekçeni noter aracılığı ile gönder..

ihbar süresi ortalama 15 gün'dür yani 15 gün önceden yazılı ( kanıtlı ) şekilde istifa dilekçeni ver o süre'yi bir fiil çalış sonrasında işe gitme hiç bir şekilde hukuki yollardan senden birşey alamaz.

Ya dilekçeyi kabul etmezse?

etmeme gibi bir şansı yok kardeşim bu ülkede kimse kimseyi zorla çalıştıramaz tabi sen kurallar dahilinde işlemleri yaparsan dedigim gibi dilekçe göndericeksin 15 gün civarı zorunlu çalıştırma süresi var iş verenin onuda sen ayrılacagından yerine birini bulana kadar seni tutma istegi genelde çogu yer yapmaz ama senin patronun anlattıgına göre yapabilir o süreyide çalıştın mı işe gitme olur biter burda en önemli faktör senin yazılı kanıtları elinde bulundurma herhangi bir sorunda okadar.

Part time çalışıyorum yine de süre iki hafta mıdır

iş sözleşmesinde yazar normalde ama günümüz şartlarında 2 haftadır.

Ben part time çalışıyorum istifa dilekcesini noter aracılığıyla gonderip ihbar suresi icerisinde calismazsam benden ne kadar para alırlar?Ya da bu ay çalıştığım gunlerden mi keserler?

Çalıştığın gün ihbarını karşılarsa keserler

Posta ile taahüt'lü, iadeli gönder. Süre ele geçtiği tarih itibarı başlar. Bir kopyası sende olsun. Bir daha iş aradığında senden referans isteyecekler ve son çalıştığın iş yerini de soracaklar. İşe başlamadan önce genelde kurumsal şirketler araştırma yapar. Bu gereksiz ayrılma senin için kötü bir referans olabilir.

Ama kardeşim adamin sinirini bozuyorlar ya normalde ayin başında çıkacaktım.Okul var kpss si var kafam rahat çalışayım diye.Eylül ayinda konu açıldı söyledim boyle boyle durumlar diye.Müdür bana olsun sana haftada 1 gün ayarlarız öyle çalışırsın dedi.Ben aslında pek inanmadım iyi hadi öyle olsun diye vazgectim.Geçen vardiya programını paylasmislar.3 gün yszmislardi.Sonra whatsapptan bi daha mesaj geldi 1 gun daha eklemisler 4 gun oldu sonra yazdım benim okul var derse gitmem lazım falan iste bu hafta idare et vardiya donmuyor dedi.Bi bahane bulup cikmak istedigimi soyledim yine ayni seyler cikma sana rütbe atlatacaz vs.Bu hafta da 3 gun calisacam.İstemiyorum artik sıkıldım yani anlamıyorlar.

Bu durumda sen zaten sezonluk çalışıyorsun. Yazılı bir kontratın varsa bir oku. Yoksa, ayrılıyorum de ve ayrıl.

....turkiyede o kadar cok issiz eleman varken mudurun sizde israri cok garip,beyin cerrahi filan olsaniz normal karsilardim

Eğer ihbar tazminatını çok fazla bir miktar odemeyeceksem veya maaşımdan keseceklerse direk dilekçeyi gönderip ihbar suresinde calismayacam.2 hafta daha dayanamam çünkü müdürle sürekli göz göze gelecez uğraşır benle.