Cevapla
 
Konu Araçları
Eski 25-11-07, 21:41 #1
msevim1980 msevim1980 çevrimdışı
Varsayılan kendim işten ayrılırken tazminatı alabilirmiyim?



kendim işten ayrılırken tazminatı alabilirmiyim? bir şey duydumda 15 önce haber verince ben çıkıyorum diye tazminatını alabiliyormuşsun nasıl oluyor yardımcı olursanız
__________________
  Alıntı Yaparak CevaplaAlıntı Yaparak Cevapla
Eski 27-11-07, 14:38 #2
timess timess çevrimdışı
Varsayılan C: kendim işten ayrılırken tazminatı alabilirmiyim?



kendın cıkarsan alamassın eger 15 gun onceden bıldırmessen onlar senden alabılır....
  Alıntı Yaparak CevaplaAlıntı Yaparak Cevapla
Eski 05-12-07, 10:44 #3
jj5 jj5 çevrimdışı
Varsayılan C: kendim işten ayrılırken tazminatı alabilirmiyim?



sadece iki durumda alabilirsin
1- askere gideceksen işyeri ödemek zorunda,
2- bayanlar evlendikleri takdirde nikah tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde ayrılırsa tazminat alabilir,

diğer durumlarda "timess" in söylediği gibi ihbar tazminatı işleme alınır, ödemek zorunda kalabilirsin..
  Alıntı Yaparak CevaplaAlıntı Yaparak Cevapla
Eski 06-12-07, 01:03 #4
bydemir bydemir çevrimdışı
Varsayılan C: kendim işten ayrılırken tazminatı alabilirmiyim?



Eğer kendi isteğinle işten ayrılırsan İhbar tazminatını alamazsın. Yanlızca kıdem tazminatını alabilirsin. İş yerleri genelde ihbar vermemek için kişiye çalıştığı yıla göre 15 ila 50 gün arasında bir süre, günde 2 saat kendisine iş araması için izin verir. Bu süre zarfındaki maaşını eksiksiz öder. Ama bunu işçi aynı şekilde yapabiliyormu bilmiyorum...
  Alıntı Yaparak CevaplaAlıntı Yaparak Cevapla
Cevapla

Bu konunun kısa yolunu aşağıdaki sitelere ekleyebilirsiniz

Konu Araçları

Gönderme Kuralları
Yeni konu açamazsınız
Cevap yazamazsınız
Dosya gönderemezsiniz
Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz

BB code is Açık
Smiley Açık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı



Tüm saatler GMT +3. Şuan saat: 14:40
(Türkiye için artık GMT +3 seçilmelidir.)

 
5651 sayılı yasaya göre forumumuzdaki mesajlardan doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. Şikayet Mailimiz. İçerik, Yer Sağlayıcı Bilgilerimiz. Reklam Mailimiz. Gizlilik Politikası. Tatil
Copyright © 2016