Terfide ve işe alımlarda yapılan haksızlık ve adaletsizliklerin işin geneline de yansıması.

yöneticinin kendi takımındaki çatışmaları önleyememesi, taraf seçmesi, çocuk gibi trip atması, takımlar arası gitgellerde kendi takımını ve yapılan geliştirmeleri savunamamasıdır benim için. kendi askerini koruyamayan bir komutan gibi insanda tiksinti hissi uyandırır.

İşyerindeki ortam ya da yönetimle yaşanan sorunların etkili olması muhtemeldir. Yoksa kimse kolay kolay sevdiği işten nefret eder hale gelmez.

Tatminsizlik ve bıkmak hali diyebiliriz sanırım...

Stres ve moral bozukluğundan oluşan durumdur.

İnsan psikolojisi bozulduğu zaman oluşan durumdur..

Artık işi bırakma ve yeni bir işe yelken açma zamanı gelmiştir..