ertunc55

2006 Yılı Toplu Görüşmeleri kapsamındaki ek ödemelerle ilgili yasa, 21 Mart 2006 Salı akşamı Meclis Genel Kurulunda görüşülerek kabul edildi. AKP Hükümeti, kamu emekçileri arasında objektif kuralları hiçe sayarak yapmış olduğu son ayrımcılık ek zamlara ilişkin yasal düzenlemelerin yapılmasında ortaya çıkmıştır. 2006 yılı toplu görüşmelerinde belirlenen ilk 6 ay için % 2,5 artış ve 40YTL, ikinci 6 ay içinde % 2,5 ve 40YTL artışa ek olarak; polis ve din görevlilerine “Özel Hizmet Tazminatı” artışı olarak %25 civarında ilave ücret artışı yapılmıştır. Polis ve din görevlileri aylık 100 YTL’ye varan ek bir artış alacaklar ve bu artış emekliliklerine de yansıtılacaktır.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen düzenleme ile ilave ödemesi olamayan diğer kurumlarda çalışan bir milyon kişiye toplam 40 + 40 milyon YTL ödenek ayırırken, polis ve din görevlilerine bu artışın üzerine fazladan 100 YTL artış yapılması, Hükümetin diğer kamu emekçilerine üvey evlat muamelesi yapması anlamına gelmektedir. AKP Hükümeti, toplu görüşme mutabakat metninde yer almayan bir düzenleme yaparak keyfi ve siyasal tercihleri üzerinden ayrımcı uygulamalarını sürdürmektedir.

Sınav görevlilerine ödenen hizmet bedeli yarı yarıya azaltıldı

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen ek ödeme yasa tasarısıyla, ÖSYM Başkanlığı'nca yapılan merkezi sınavlarda, başvuru hizmetlerini yürütmek için görevlendirilen Milli Eğitim Bakanlığı personeline, başvuru için adaydan alınan 2 YTL tutarındaki hizmet bedelinin yarısının verilmesi, başvuru bedelinin diğer yarısının milli eğitim müdürlüğü hesabına yatırılması kabul edilmiştir.


Sınavlarda yer alan görevlilere ödenen hizmet bedelinin yarısının milli eğitim müdürlüklerinin hesabına yatırılması, sınav görevlilerinin hakkı olan hizmet bedelinin yarısına el konulması anlamına gelmektedir.


Ek ders ücretlerindeki artış, eğitim emekçilerinin beklentilerinin altındadır

Yasa ile öğretmenlerin ek ders ücretleri 3.6 YTL'den 5 YTL'ye çıkarılmıştır. Hazırlık ve plan çalışmaları karşılığında öğretmenlere, haftada 3 saati geçmemek kaydıyla, aylık ve ücret karşılığı okuttukları her 10 saat için 1 saat ek ders ücreti ayrıca ödenecektir. Yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılan ders görevleri, ders görevinin yapılmış sayılacağı haller ile yüz yüze yapılan ders görevleri dışındaki ek ders görevleri hariç, örgün ve yaygın eğitim kurumlarında aylık karşılığı ders görevini doldurmayanlara ek ders ücretinin ödenmemesi yasa ile düzenlenmiştir.


AKP Hükümeti, sözleşmeli öğretmen istihdamındaki ısrarını sürdürüyor

Danıştay’ın sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına ilişkin yürütmeyi durdurmasına karşın, Milli Eğitim Bakanlığı'nda norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması durumunda, öğretmenlerin sözleşmeli olarak istihdam edileceği söz konusu yasa ile yürürlüğe girmiştir.

Milli Eğitim Bakanlığı rakamlarına göre Türkiye’de öğretmen açığı 165 bindir. Bakanlık, kalan boş kadrolara öğretmen atamak yerine iş güvencesiz ve düşük ücretli çalışacak sözleşmeli öğretmen almayı tercih etmektedir.


Danıştay, öğretmenliğin 657 Sayılı Devlet Memurları Yasası'na göre asli ve sürekli görevlerden olduğunu belirterek, Milli Eğitim Bakanlığı’nın sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının yasal olmadığı yönünde karar vermiştir. Ancak bu kararın kamuoyundaki olumlu yankıları sürerken, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen “ek ödeme yasa tasarısında” Danıştay kararının tam aksi yönünde düzenleme yapılarak sözleşmeli öğretmen istihdamının önü açılmıştır.


Eğitim düzenli ve sürekli bir kamu hizmeti olması gerektiğinden hareketle verilen, geçici ve iş güvencesiz çalışmayı esas alan sözleşmeli öğretmenlik uygulaması, bugün tüm dünyada benimsenen “ucuz işgücü” uygulamasının eğitimdeki yansıması olarak karşımıza çıkmıştır.


Eğitimin vazgeçilmez unsuru öğretmendir ve eğitimin niteliği, öğretmenin niteliği ile doğru orantılıdır. Öğretmenlik mesleği düzenlilik ve süreklilik gerektirir. Sözleşmeli öğretmenlerin mevcut çalışma koşulları ile öğrencilere faydalı olabilmesi mümkün değildir. Bu nedenle bütün öğretmenler kadrolu ve iş güvencesine sahip olarak çalıştırılmak zorundadır.


Milli Eğitim Bakanlığı Danıştay’ın kararının gereğini yerine getirmeli ve Türkiye’nin dört bir yanında fedakarca çalışan tüm sözleşmeli ve ücretli öğretmenleri kadrolu olarak istihdam etmelidir.


Ek zam yasası ile kabul edilen ve kamu emekçilerinin aleyhine yapılan ayrımcı düzenlemelerin kabul edilmesi mümkün değildir. Kendisi de bir hukukçu olan Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer yasanın olumsuz ve ayrımcı maddelerini onaylamamalı ve veto etmelidir.

Eğitim Sen, yasanın onaylanması halinde, eşitlikten uzak, ayrımcı maddelerinin iptali için Anayasa Mahkemesi’ne dava açılması yönünde gerekli girişimlerini sürdürecektir. Alıntıdır [Linkleri sadece kayıtlı üyelerimiz görebilir.ForumTR üyesi olmak için tıklayınız]

hateboyy

bu ne biçim iştir anlamadım gitti ya Allah belasını wersin hepsinin. topllumun en önemli yapı taşı olan eğitimin ve öğretmenlerimizin düşürüldükleri hala bak...

fikrethoca

maalesef durum böyle bireysel olarak bunları aşmak mümkün değil gibi görünüyor sarı 3 sendika kına yaksın