KPSS Yönetmeliğinde Önemli Değişiklik.

MuRaTKSK · 01-12-06, 21:43

KPSS Yönetmeliginde Önemli Degisiklik

KPSS-A Grubu ilanlarina basvuruda bulunan adaylari yakindan ilgilendiren bir degisiklik bugün yürürlüge girdi. Buna göre daha önce giris sinavlarina 4 kati adayin basvuruda bulunabilecegi yönündeki sinirlama bugün 20 kat olarak yeniden düzenlendi. Sitemizin Kirmizi zarf eylemi ile destek vermis oldugu bu degisiklik, büyük bir sorunu ortadan kaldirmis oldu

Yapilmis olan bu düzenleme sadece Müfettis, Uzman, Denetmen vb. yardimciliklar için açilan ilanlari kapsamaktadir.

Kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için yapilacak sinavlar hakkinda yönetmelik'in "Giris sinavi" baslikli 17. maddesinde "Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro ve pozisyon kontenjaninin 4 katindan fazlasi çagrilamaz.

Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur." hükmü yer almaktaydi.

Bu hüküm nedeniyle açilmis olan Uzman, Müfettis, Denetmen vb. yardimcilik ilanlarinin giris sinavlarina açilan kadrolarin 4 kati aday çagrilmaktaydi. Bu büyük bir sikinti olusturmaktaydi. Çünkü bu haliyle sinavlar 200 kisilik bir grubun arasinda geçmek zorundaydi.

Diger taraftan bazi kamu kurumlari bu sarta uymamaktaydi.

Site olarak bizlerde üyelerimizin bize ilettigi sorunlar çerçevesinde konuyu mansete tasimis ve daha sonra Kirmizi Zarf Eylemi ile tüm üyelerimizin bu düzenlemenin degismesi için ilgili Bakanliga bir zarf yazmasini istemistik.

Iste bugün Resmi gazetede yayimlanan düzenleme ile 4 kati siniri 20 kat olrak düzenlendi.

Düzenlemenin Tam Metni

Kamu Görevlerine Ilk Defa Atanacaklar Için Yapilacak Sinavlar Hakkinda Genel Yönetmelikte Degisiklik Yapilmasi Hakkinda Yönetmelik

Madde 1 — 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan Kamu Görevlerine Ilk Defa Atanacaklar Için Yapilacak Sinavlar Hakkinda Genel Yönetmelik’in 17 nci maddesi asagidaki sekilde degistirilmistir.

“Madde 17 —Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro veya pozisyon kontenjaninin 20 katindan fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluslari tarafindan belirlenen sayida aday çagrilir.

Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur.”

Madde 2 —Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer.

Madde 3 —Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

-------------------------------------------------------------

KPSS iki tür kadrolara yapilacak atamalari kapsamaktadir. A grubu kadrolar; Müfettislik, Denetmelik, Uzmanlik, Kontrolörlük vb. özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevleri kapsamaktadir.

B grubu kadrolar ise bu meslekler disinda kalan kadro ve görevleri kapsamaktadir.

KPSS sinavinda A grubu ve B grubu kadrolar için farkli sorular sorulacaktir.

A Grubu Kadrolar

Bu kadrolar sadece Müfettislik, Denetmelik, Uzmanlik, Kontrolörlük vb. özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevleri kapsamaktadir.

Kurumlar KPSS sinavindan sonra ayrica ikinci bir yazili ve/veya sözlü sinav ilgili kurumlarca yapilabilecektir.

Kurumlar A grubu kadrolar için yapacaklari giris sinavlarina atama yapacaklari kadro ve pozisyonlarin 4 katindan fazla aday çagiramazlar.

B Grubu Kadrolar

Bu kadrolar A Grubu kadrolari disinda kalan tüm kadro ve pozisyonlari kapsar. Daha önce DMS kapsamina yer alan kadrolar A Grubu Kadrolari olusturmaktadir.

Kamu kurum ve kuruluslari B Grubu Kadrolari için DPB tarafindan onaylanan Nitelik-Kod Kilavuzunda belirtilenler disinda ayrica özel bir nitelik belirleyemezler. Bu husus ilanlarda spesifik nitelikler arayan kamu kurumlarina bu konuda büyük bir sinirlama getirerek genel ve esitlikçi bir düzenleme yapmistir.

B Grubu Kadrolar için KPSS Sinavindan sonra, ÖSYM tarafindan kamu kurumlarinin bos kadro ve pozisyonlari yayimlanacaktir. Sinavi kazanmis olan kisiler niteliklerine uygun kadrolari tercih edeceklerdir. Bilgisayar ortaminda yapilacak yerlestirme isleminde en yüksek puan almis olan kisiler ilgili kadrolara atanacaklardir.

Yerlestirme islemi sonrasinda her kamu kurumunda bir komisyon kurularak, yerlesen kisilerin ilanda aranan nitelikleri tasiyip tasimadigi tespit edilecektir. Ilanda aranan nitelikleri tasimayan kisilerin atamasi yapilmayacaktir. Bu kisiler atanmamasi nedeniyle veya hiç kimsenin tercih etmemesi nedeniyle bos kalan kadrolara ilgili kurumlarin istegi üzerine ek atama yapilabilecektir.

17/10/1999 ve 12/12/1999 tarihlerinde yapilan DMS sinavlarindan 70 puan ve üzeri almis olanlarin haklari 3/5/2004 tarihine kadar geçerlidir.

B Grubu Kadrolara yapilacak yerlestirmelerde ayni adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sinavlardan alinan en yüksek puan dikkate alinacaktir. Ayni puan alan adaylar arasinda diploma tarihi itibariyle daha önce mezun olanlara, bunun ayni olmasi halinde yasi büyük olana, her ikisinin de ayni olmasi halinde sinav sonucu yeni açiklanan adaya öncelik taninir.

ÖSYM’nin B Grubu Kadrolar için yapacagi yerlestirmelerde ayrica bir giris sinavi veya sözlü sinav yapilamaz.

Özel Hükümler

KPSS Sinav duyuru, ÖSYM tarafindan Resmi Gazetede ve Türkiye Genelinde yayimlanan en yüksek trajli ilk 3 gazetede farkli tarihlerde ilan verilmek suretiyle duyurulur.

KPSS sonuçlari 2 yil için geçerlidir.

Özel Kanunlarla veya özel kanunlarin verdigi yetkiye dayanilarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluslarda istihdam edilecek personel, KPSS’de basarili olanlar arasindan atanir. Bu düzenleme ile birlikte Enerji Düzenleme Üst Kurulu, Rekabet Kurulu, Ihale Kurulu, Seker Kurulu gibi özerk yapiya sahip kurumlarda ihtiyaçlarini KPSS sonuçlarindan karsilamak zorundadirlar.

KPSS sinavindan önce yapilmis olan KMS sinav sonuçlari 8 Temmuz 2003 tarihine kadar geçerlidir.

-----------------------------------------------------------

KAMU GÖREVLERINE ILK DEFA ATANACAKLAR IÇIN YAPILACAK

SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELIK

Bakanlar Kurulu Kararinin Tarihi : 18/3/2002 No:2002/3975

Dayandigi Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No:657

Yayimlandigi R.Gazetenin Tarihi : 3/5/2002 No:24744

BIRINCI BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

Madde 1- Bu Yönetmeligin amaci, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacaklarin seçimi ile kamu kurum ve kuruluslarinda özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacaklarin ön elemesi amaciyla yapilacak sinavlarin genel ilkeleri ile usul ve esaslarini tespit etmektir.

Kapsam

Madde 2- Bu Yönetmelik;

a) A Grubu Kadrolar; Basbakanlik, bakanliklar, bunlarin müstesarlik, baskanlik ve bagimsiz genel müdürlük düzeyindeki bagli ve ilgili kuruluslari ile bagli ortakliklarindaki, özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftis kurullarina,

b) B Grubu Kadrolar; Kadrolari 190 sayili Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bagli döner sermayeli kuruluslar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandiklari, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurduklari birlikler ile bunlara bagli döner sermayeli kuruluslar ve diger kamu kurum ve kuruluslarinda yukarida (a) bendinde belirtilmis olan meslekler disinda, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yapilacak kadro ve görevlere, atanacaklar için yapilacak islem ve sinavlari kapsar.

Istisnalar

Madde 3- Adalet Bakanligi, Milli Savunma Bakanligi ve Milli Istihbarat Teskilati Müstesarligi ile Içisleri ve Disisleri bakanliklarinin Bakanlik Teftis Kurullari, Jandarma Genel Komutanligi ve Askeri Adalet Teftis Kurullari ve 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu'nun degisik 1 inci maddesinin üçüncü fikrasinda sayilanlar ile Devlet senfoni orkestralari ve Devlet Klasik Türk Müzigi Korosu sanatçilari bu Yönetmeligin kapsami disindadir.

Dayanak

Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu ve 217 sayili Devlet Personel Baskanligi Kurulus ve Görevleri Hakkinda Kanun Hükmünde Kararnameye dayanilarak hazirlanmistir.

Kisaltma ve tanimlar

Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;

DPB: Basbakanlik Devlet Personel Baskanligi'ni,

ÖSYM: Ögrenci Seçme ve Yerlestirme Merkezi'ni,

KPSS (Kamu Personel Seçme Sinavi): Bu Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandirilan kadrolara atanacaklar için kurumlarin kendi mevzuatina göre düzenleyecekleri giris sinavina kabul edilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandirilan kadrolara atanmaya esas olacak yerlestirmeyi yapmak amaciyla kullanilacak olan puanlari saglayan merkezi sinavi,

Giris Sinavi: Kamu kurum ve kuruluslarinin, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmis kadrolarina atanacaklari belirlemek üzere KPSS sonuçlarina göre saptayacaklarinin üzerinde bir puani olan adaylarin katilimi ile kendi mevzuatina göre yapacaklari, yazili ve/veya sözlü bölümlerden olusan sinavi,

ifade eder.

IKINCI BÖLÜM

Kamu Personel Seçme Sinavi

KPSS'nin usul ve esaslari

Madde 6- KPSS'nin usul ve esaslari, içerigi, yapilacagi yer ve zamani, sinavin duyurulmasi, KPSS'de yer alacak konular ile testler ve bunlarin agirliklari, puan türleri ve hesaplama yöntemi, basvuru yapacaklarin ögrenim düzeyi, adaylarin basvurusu, sinavdan elde edilecek puan türlerinin yerlestirmede ve giris sinavina çagrida kullanilmasina ve KPSS sonuçlarinin adaylara ve kurumlara bildirilmesine iliskin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafindan müstereken belirlenir.

Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM'ce bir KPSS Kilavuzu ve Basvuru Belgesi hazirlanir.

KPSS duyurusu

Madde 7- ÖSYM, KPSS'ye basvuru tarihini ve basvurunun ne sekilde ve nereye yapilacagini Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayinlanan en yüksek tirajli ilk üç gazetede farkli tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur.

KPSS Kilavuzu

Madde 8- KPSS Kilavuzu'nda; personel alimi, basvuru, genel sinav, alan sinavlari ve degerlendirme islemlerine iliskin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarina usulüne uygun açiktan atama izni alinmis veya bir yil içinde personel alinmasi planlanmis olan kamu kurum ve kuruluslarinin adlari, kadro sayilari, bunlarin adaylarda aradiklari nitelikler ile adaylarin sinav öncesi bilmesinde yararli olabilecek diger bilgiler yer alir.

Basvuru Belgesi

Madde 9- Basvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak taninabilmesini saglamak amaciyla, adaylarin ayrintili kimlik bilgileri, ögrenim düzeyi ve ögrenim alanlarina iliskin bilgiler ile gerekli diger kisisel niteliklerine iliskin bilgilerin yer almasini saglayacak içerikte hazirlanir.

KPSS'nin yapilmasi

Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafindan yapilir. Basvurularin alinmasi, sinavin uygulanmasi ve degerlendirilmesi ÖSYM tarafindan gerçeklestirilir.

KPSS sonuçlari, elektronik ortamda DPB'ye bildirilir ve adaylarin adreslerine posta ile gönderilir. Sinav sonuçlari ayrica diger iletisim araçlari ile de duyurulabilir.

KPSS'nin yapilacagi tarihler ve geçerlik süresi

Madde 11- Kamu kurum ve kuruluslarinin personel ihtiyaci göz önünde bulundurularak KPSS'nin yapilacagi tarihler, DPB ve ÖSYM tarafindan birlikte belirlenir ve sinavin yapilmasindan en az 6 ay önce ilgili kamu kurum ve kuruluslarina bildirilir.

KPSS sonuçlari iki yil süre ile geçerlidir.

Ancak bu süre içinde yeni bir sinavin yapilamamasi durumunda sinav sonuçlari, bir sonraki sinava kadar geçerli olmaya devam eder.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

A Grubu Kadrolara Atanacaklarin Seçilmesi

A grubu kadrolar için seçme

Madde 12- Kamu kurum ve kuruluslari, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarina personel seçimini, esas olarak kendi mevzuatina göre yapacaklari giris sinavi ile gerçeklestirir.

Ancak, kendi mevzuatinda hüküm bulunmak kaydiyla KPSS puanlari, giris sinavi yapilmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluslarinca, dogrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanilabilir.

Seçme duyurusu

Madde 13- (A) grubu kadrolarina atama için seçme yapacak kamu kurum ve kuruluslari, yürürlükteki mevzuata uygun olarak açiktan atama izni alinmis kadro ve pozisyonlarin sayi, sinif, unvan ve dereceleri ile genel ve kendi mevzuatindaki kosullari ve belirlenen KPSS taban puanini, Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayinlanan tiraji en yüksek ilk bes gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.

Giris Sinavi yapilacaksa, bu duyuruda ayrica, sinavin yeri, zamani,içerigi ve degerlendirme yöntemi de belirtilir.

Kabul için ön sart

Madde 14- Adaylarin öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapilacak KPSS'ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluslarinin belirleyecegi bir taban puanin üzerinde KPSS puani almis olmalari sarttir.

Adaylarin, 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen kosullar ile kamu kurum ve kuruluslarinin kendi mevzuatindaki diger adaylik kosullarini da tasimalari zorunludur.

Basvuru

Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve kuruluslarina, daha önce kendilerine ÖSYM'ce gönderilmis olan KPSS Sinav Sonuç Belgesi'yle basvururlar.

Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili kamu kurum ve kuruluslarina eksiksiz olarak vermek zorundadirlar

Kuruluslarin yükümlülügü ve KPSS puanlarinin kontrolü

Madde 16- Kamu kurum ve kuruluslari, kendilerine basvuran adaylarin KPSS numaralarini, ad ve soyadlarini ve KPSS puanlarini yazili veya elektronik ortamda ÖSYM'ye bildirir.

ÖSYM, bu adaylarin KPSS puanlarinin dogrulugunu kontrol eder. Sinav sonuç belgesinde tahrifat yaptigi belirlenen adaylarin KPSS sonuçlari geçersiz sayilir ve bu durum ÖSYM tarafindan ilgili kamu kurum ve kurulusuna bildirilir.

Sinav ile ilgili basili formlarda ve sinav sonuç belgelerinde silinti veya kazinti yoluyla ya da teknoloji kullanilarak degisiklik yapildiginin belirlenmesi durumlarinda, ilgili kamu kurum ve kuruluslari, sorumlular hakkinda Cumhuriyet Savciligina suç duyurusunda bulunur.

Giris sinavi

Madde 17- Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro veya pozisyon kontenjaninin 20 katindan fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluslari tarafindan belirlenen sayida aday çagrilir.

Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur.”

Bildirim yükümlülügü

Madde 18- Giris sinavi sonucu atanarak göreve baslatilanlar, ilgili kamu kurum ve kurulusunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM'ye bildirilmek zorundadir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

B Grubu Kadrolara Atanacaklarin Yerlestirilmesi

Personel planlamasi

Madde 19- Kamu kurum ve kuruluslari, her yilin bütçe imkanlari, ülkenin içinde bulundugu ekonomik kosullar ile hizmet gereklerini de dikkate alarak bir personel planlamasi yapar.

Ilgili kamu kurum ve kuruluslari, bu plan çerçevesinde acil ve zorunlu olarak yeni personel alinmasina ihtiyaç duymalari halinde, açiktan atama yapmayi planladiklari kadrolar için DPB ve ÖSYM tarafindan ilan edilecek KPSS tarihinden 5 ay önce yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde açiktan atama izinlerini almak zorundadirlar.

Açiktan atama izin talepleri, yetkili kurumlarca taleplerin kendilerine ulastigi tarihten itibaren 15 gün içinde sonuçlandirilir.

Atama yapilacak kadrolarin belirlenmesi

Madde 20- Kamu kurum ve kuruluslari tarafindan, açiktan atama yapacaklari (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuati uyarinca yetkili makamlardan izin alindiktan sonra, bu kadrolarin kosullarinin belirlenmesi amaciyla; yüksek ögretim kurumlari ile yüksek ögretim üst kuruluslari, Yüksek Ögretim Kurulu (YÖK) Baskanligina; mahalli idareler Içisleri Bakanligina; bunlarin disinda kalan diger kamu kurum ve kuruluslari DPB'ye basvurur.

Içisleri Bakanligi ve YÖK Baskanligi aldiklari basvurulari; unvan, sayi, sinif ve derecesi ile aranan kosullar yönünden inceleyerek görüslerini, bu kuruluslara ait kadrolarin tümünü kapsayacak sekilde manyetik ortamda DPB'ye bildirir.

Yerlestirme islemine alinabilmesi için, bu kadrolara iliskin bilgi ve aranan kosullarin, sinavin yapilacagi tarihten 4 ay önce DPB'ye dogru ve eksiksiz olarak bildirilmis olmasi sarttir.

DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kilavuzu'nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sinavin yapilacagi tarihten 3 ay önce ÖSYM'ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiginde kurumlarla son mutabakati saglar.

Kamu kurum ve kuruluslari, DPB tarafindan onaylanan Nitelik-Kod Kilavuzu'nda belirtilenler disinda ayrica özel nitelik belirleyemez.

Yerlestirme programi

Madde 21- Tercih Kilavuzu'nun hazirlanmasi, tercihlerin alinmasi, genel ve ek yerlestirmenin yapilmasi ile yerlestirme sonuçlarinin bildirilmesi islemlerinde göz önünde tutulacak islem-süre takvimini kapsayan Yerlestirme Programi, bu Yönetmeligin 8 inci maddesi uyarinca adaylara ulastirilacak KPSS Kilavuzu'nda yer alir.

Yerlestirme Programi'na göre, zamaninda bildirilmeyen kadrolara iliskin bilgiler, Tercih Kilavuzu'nda yer almaz ve genel yerlestirme sirasinda bu kadrolara yerlestirme yapilmaz.

Tercihlerin alinmasi

Madde 22- KPSS sonuçlarinin açiklanmasindan sonra ÖSYM tarafindan, yerlestirme islemi için, bir Tercih Kilavuzu ve Tercih Formu hazirlanir ve adaylara ulasmasi saglanir.

Kamu kurum ve kuruluslarinin, usulüne uygun olarak açiktan atama izni alinmis ve kosullari belirlenmis (B) grubu bos kadrolarinin sinif, unvan, derece ve sayisi ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adina ÖSYM tarafindan ilan edilir.

Adaylar, atanmak istedikleri kadrolari, Tercih Formu'na yazarak kodlarlar ve Kilavuz'da belirlenen yolla teslim ederler.

Tercihlerin alinmasi sirasinda adaylardan kadrolarin kosullarina iliskin herhangi bir belge istenmez.

Yerlestirme

Madde 23- Adaylar, ÖSYM tarafindan (B) grubu kadrolara; KPSS puanlari, tercihleri, kadro sayilari ve kosullari göz önünde tutulmak suretiyle yerlestirilir. Yerlestirme islemlerinde, diger kosullar sakli kalmak kaydiyla, yerlestirmenin yapildigi tarihte ayni adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sinavlardan alinan en yüksek KPSS puani dikkate alinir ve ayni puani alan adaylar arasindan diploma tarihi itibariyle önce mezun olmus olana, bunun ayni olmasi halinde yasi büyük olana, her ikisinin de ayni olmasi durumunda ise sinav sonucu yeni açiklanan adaya öncelik taninir.

ÖSYM gerek gördügü takdirde yerlestirme islemlerinde, Milli Egitim Bakanligi Egitim Teknolojileri Genel Müdürlügü Ölçme ve Degerlendirme Yönetimi Baskanligi ile isbirligi yapar.

Yerlestirmede adaylarin Basvurma Belgesi'nde ve Tercih Formu'nda yazip kodladiklari beyanlari esas alinir.

Yerlestirme sonuçlari, ilgili kamu kurum ve kuruluslarina, adaylara ve DPB'ye bildirilir.

Ancak, yerlestirme yapilmasindan sonra kamu kurum ve kuruluslari açiktan atama izni alinmis bos kadrolarina, acil ve zorunlu hallerde gerekli nitelikleri tasiyan adaylar arasindan personel yerlestirilmesi amaciyla, bu kadrolar ilan edilmeden yerlestirme yapilmasini ÖSYM'den talep edebilirler. Bu durumda ÖSYM en yüksek puan almis adaydan baslayarak yerlestirme yapar.

Ek yerlestirme yapilmasi

Madde 24- Kamu kurum ve kuruluslari, yerlestirme yapilamamasi veya adaylarin atanmak için basvurmamalari nedeniyle bos kalan kadrolarina yeniden yerlestirme yapilmasini isteyebilir.

Bos kalan kadrolar için ek yerlestirme, bu Yönetmeligin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazili yol izlenerek yapilir.

Ek yerlestirmeye, genel yerlestirme sirasinda yerlesen adaylar basvuramaz.

Ek yerlestirmede bir kadroya, genel yerlestirme sirasinda o kadro için olusan en küçük KPSS puaninin altindaki bir puanla yerlestirme yapilamaz.

Adaylarin basvurmalari ve atanmalari

Madde 25- Adaylar, yerlestirildikleri kamu kurum ve kuruluslarina, Tercih Kilavuzu'nda yazili olan belgeler ve KPSS Sinav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde basvururlar.

Kamu kurum ve kuruluslari, atamaya yetkili amirin onayi ile bes kisiden olusan bir sinav degerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adaylari, aranilan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanlarin atamalarinin yapilmasini teklif eder.

ÖSYM tarafindan yerlestirilen adaylar, baska bir sinav veya mülakat yapilmaksizin, ilan edilmis kadrolara dogrudan atanir.

Ancak, atama için öngörülen kosullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adaylarin atamalari yapilmaz.

Hak iddia edilemeyecek durumlar

Madde 26- KPSS'de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluslarinda görev almada tek basina bir hak teskil etmez.

Yanlis, yaniltici veya yalan beyanda bulunanlar ile Basvuru Belgesi'nde ve Tercih Formu'nda kodlanmayan, yanlis kodlanan veya tutarsizlik bulunan bilgiler yüzünden yerlestirmesi yapilamayan veya daha alt tercihlerine yerlestirilen adaylar, bu durumdan dolayi bir hak iddia edemez.

Kamu kurum ve kuruluslarinin atama için öngördükleri kosullari karsilayamayan adaylar, yerlestirmeden dogan tüm haklarini kaybederler.

Bildirim yükümlülügü

Madde 27- Ilgili kamu kurum ve kuruluslari, atama sonucu göreve baslatilanlari ve niteligi uymadigi gerekçesi ile atamasi yapilamayan adaylari, ayri listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM'ye bildirmek zorundadir.

BESINCI BÖLÜM

Çesitli ve Son Hükümler

Diger kurum ve kuruluslar

Madde 28- Özel kanunlarla veya özel kanunlarin verdigi yetkiye dayanilarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluslarda istihdam edilecek personel, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapilan KPSS'de basarili olanlar arasindan, bu kurumlarin tabi oldugu mevzuat hükümleri çerçevesinde atanir.

Bu Yönetmelik kapsamina girmeyen kurum ve kuruluslar, ilgili kadro ve görevleri için yapacaklari sinavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapilacak KPSS sonuçlarina göre aday çagirabilirler.

Yürürlükten kaldirilan yönetmelikler

Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan Ilk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar Için Mecburi Yeterlik ve Yarisma Sinavlari Genel

Yönetmeligi ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan Özel Yarisma Sinavina Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler Için Yapilacak Eleme Sinavi Hakkinda Yönetmelik yürürlükten kaldirilmistir.

Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluslarinca, bu Yönetmelik kapsamina giren kadrolara atanacaklar için yürürlüge konan düzenlemeler, bu Yönetmeligin yürürlüge girdigi tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmelige uygun hale getirilir.

Geçici Madde 2- Bu Yönetmeligin yayimindan önce bu Yönetmeligin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldirilan yönetmeliklere göre yapilmis sinavlardan kazanilmis haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara atanacaklar için süreleri bitinceye kadar saklidir.

17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurlari için yapilmis olan merkezi sinavlarda yetmis ve daha yukari puan alarak basarili olmus adaylarin haklari, (B) grubu kadrolara yapilacak yerlestirmeler için bu Yönetmeligin yayim tarihinden itibaren iki yil süreyle geçerlidir.

Geçici Madde 3- Bu Yönetmeligin yayimi tarihinden önce duyurusu yapilmis ve yürürlüge konulmus olan sinavlar, eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre sonuçlandirilir.

Geçici Madde 4- Açiktan atama izinleri ve bos kadrolarin bildirilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yilinda DPB ve ÖSYM'ce müstereken belirlenen sekilde uygulanir.

Yürürlük

Madde 30- Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer.

Yürütme

Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

01-12-06, 21:43	#1 (permalink)
MuRaTKSK ForumTR Onursal Gurusu Giriş Tarihi: 22-02-2005 Yaş: 23 Mesajlar: 15,943 Rep Puanı: 5040409 Rep Gücü: 50605	KPSS Yönetmeliğinde Önemli Değişiklik. KPSS Yönetmeliginde Önemli Degisiklik KPSS-A Grubu ilanlarina basvuruda bulunan adaylari yakindan ilgilendiren bir degisiklik bugün yürürlüge girdi. Buna göre daha önce giris sinavlarina 4 kati adayin basvuruda bulunabilecegi yönündeki sinirlama bugün 20 kat olarak yeniden düzenlendi. Sitemizin Kirmizi zarf eylemi ile destek vermis oldugu bu degisiklik, büyük bir sorunu ortadan kaldirmis oldu Yapilmis olan bu düzenleme sadece Müfettis, Uzman, Denetmen vb. yardimciliklar için açilan ilanlari kapsamaktadir. Kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için yapilacak sinavlar hakkinda yönetmelik'in "Giris sinavi" baslikli 17. maddesinde "Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro ve pozisyon kontenjaninin 4 katindan fazlasi çagrilamaz. Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur." hükmü yer almaktaydi. Bu hüküm nedeniyle açilmis olan Uzman, Müfettis, Denetmen vb. yardimcilik ilanlarinin giris sinavlarina açilan kadrolarin 4 kati aday çagrilmaktaydi. Bu büyük bir sikinti olusturmaktaydi. Çünkü bu haliyle sinavlar 200 kisilik bir grubun arasinda geçmek zorundaydi. Diger taraftan bazi kamu kurumlari bu sarta uymamaktaydi. Site olarak bizlerde üyelerimizin bize ilettigi sorunlar çerçevesinde konuyu mansete tasimis ve daha sonra Kirmizi Zarf Eylemi ile tüm üyelerimizin bu düzenlemenin degismesi için ilgili Bakanliga bir zarf yazmasini istemistik. Iste bugün Resmi gazetede yayimlanan düzenleme ile 4 kati siniri 20 kat olrak düzenlendi. Düzenlemenin Tam Metni Kamu Görevlerine Ilk Defa Atanacaklar Için Yapilacak Sinavlar Hakkinda Genel Yönetmelikte Degisiklik Yapilmasi Hakkinda Yönetmelik Madde 1 — 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan Kamu Görevlerine Ilk Defa Atanacaklar Için Yapilacak Sinavlar Hakkinda Genel Yönetmelik’in 17 nci maddesi asagidaki sekilde degistirilmistir. “Madde 17 —Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro veya pozisyon kontenjaninin 20 katindan fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluslari tarafindan belirlenen sayida aday çagrilir. Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur.” Madde 2 —Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer. Madde 3 —Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. ------------------------------------------------------------- KPSS iki tür kadrolara yapilacak atamalari kapsamaktadir. A grubu kadrolar; Müfettislik, Denetmelik, Uzmanlik, Kontrolörlük vb. özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevleri kapsamaktadir. B grubu kadrolar ise bu meslekler disinda kalan kadro ve görevleri kapsamaktadir. KPSS sinavinda A grubu ve B grubu kadrolar için farkli sorular sorulacaktir. A Grubu Kadrolar Bu kadrolar sadece Müfettislik, Denetmelik, Uzmanlik, Kontrolörlük vb. özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevleri kapsamaktadir. Kurumlar KPSS sinavindan sonra ayrica ikinci bir yazili ve/veya sözlü sinav ilgili kurumlarca yapilabilecektir. Kurumlar A grubu kadrolar için yapacaklari giris sinavlarina atama yapacaklari kadro ve pozisyonlarin 4 katindan fazla aday çagiramazlar. B Grubu Kadrolar Bu kadrolar A Grubu kadrolari disinda kalan tüm kadro ve pozisyonlari kapsar. Daha önce DMS kapsamina yer alan kadrolar A Grubu Kadrolari olusturmaktadir. Kamu kurum ve kuruluslari B Grubu Kadrolari için DPB tarafindan onaylanan Nitelik-Kod Kilavuzunda belirtilenler disinda ayrica özel bir nitelik belirleyemezler. Bu husus ilanlarda spesifik nitelikler arayan kamu kurumlarina bu konuda büyük bir sinirlama getirerek genel ve esitlikçi bir düzenleme yapmistir. B Grubu Kadrolar için KPSS Sinavindan sonra, ÖSYM tarafindan kamu kurumlarinin bos kadro ve pozisyonlari yayimlanacaktir. Sinavi kazanmis olan kisiler niteliklerine uygun kadrolari tercih edeceklerdir. Bilgisayar ortaminda yapilacak yerlestirme isleminde en yüksek puan almis olan kisiler ilgili kadrolara atanacaklardir. Yerlestirme islemi sonrasinda her kamu kurumunda bir komisyon kurularak, yerlesen kisilerin ilanda aranan nitelikleri tasiyip tasimadigi tespit edilecektir. Ilanda aranan nitelikleri tasimayan kisilerin atamasi yapilmayacaktir. Bu kisiler atanmamasi nedeniyle veya hiç kimsenin tercih etmemesi nedeniyle bos kalan kadrolara ilgili kurumlarin istegi üzerine ek atama yapilabilecektir. 17/10/1999 ve 12/12/1999 tarihlerinde yapilan DMS sinavlarindan 70 puan ve üzeri almis olanlarin haklari 3/5/2004 tarihine kadar geçerlidir. B Grubu Kadrolara yapilacak yerlestirmelerde ayni adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sinavlardan alinan en yüksek puan dikkate alinacaktir. Ayni puan alan adaylar arasinda diploma tarihi itibariyle daha önce mezun olanlara, bunun ayni olmasi halinde yasi büyük olana, her ikisinin de ayni olmasi halinde sinav sonucu yeni açiklanan adaya öncelik taninir. ÖSYM’nin B Grubu Kadrolar için yapacagi yerlestirmelerde ayrica bir giris sinavi veya sözlü sinav yapilamaz. Özel Hükümler KPSS Sinav duyuru, ÖSYM tarafindan Resmi Gazetede ve Türkiye Genelinde yayimlanan en yüksek trajli ilk 3 gazetede farkli tarihlerde ilan verilmek suretiyle duyurulur. KPSS sonuçlari 2 yil için geçerlidir. Özel Kanunlarla veya özel kanunlarin verdigi yetkiye dayanilarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluslarda istihdam edilecek personel, KPSS’de basarili olanlar arasindan atanir. Bu düzenleme ile birlikte Enerji Düzenleme Üst Kurulu, Rekabet Kurulu, Ihale Kurulu, Seker Kurulu gibi özerk yapiya sahip kurumlarda ihtiyaçlarini KPSS sonuçlarindan karsilamak zorundadirlar. KPSS sinavindan önce yapilmis olan KMS sinav sonuçlari 8 Temmuz 2003 tarihine kadar geçerlidir. ----------------------------------------------------------- KAMU GÖREVLERINE ILK DEFA ATANACAKLAR IÇIN YAPILACAK SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELIK Bakanlar Kurulu Kararinin Tarihi : 18/3/2002 No:2002/3975 Dayandigi Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No:657 Yayimlandigi R.Gazetenin Tarihi : 3/5/2002 No:24744 BIRINCI BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu Yönetmeligin amaci, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacaklarin seçimi ile kamu kurum ve kuruluslarinda özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacaklarin ön elemesi amaciyla yapilacak sinavlarin genel ilkeleri ile usul ve esaslarini tespit etmektir. Kapsam Madde 2- Bu Yönetmelik; a) A Grubu Kadrolar; Basbakanlik, bakanliklar, bunlarin müstesarlik, baskanlik ve bagimsiz genel müdürlük düzeyindeki bagli ve ilgili kuruluslari ile bagli ortakliklarindaki, özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftis kurullarina, b) B Grubu Kadrolar; Kadrolari 190 sayili Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bagli döner sermayeli kuruluslar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandiklari, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurduklari birlikler ile bunlara bagli döner sermayeli kuruluslar ve diger kamu kurum ve kuruluslarinda yukarida (a) bendinde belirtilmis olan meslekler disinda, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yapilacak kadro ve görevlere, atanacaklar için yapilacak islem ve sinavlari kapsar. Istisnalar Madde 3- Adalet Bakanligi, Milli Savunma Bakanligi ve Milli Istihbarat Teskilati Müstesarligi ile Içisleri ve Disisleri bakanliklarinin Bakanlik Teftis Kurullari, Jandarma Genel Komutanligi ve Askeri Adalet Teftis Kurullari ve 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu'nun degisik 1 inci maddesinin üçüncü fikrasinda sayilanlar ile Devlet senfoni orkestralari ve Devlet Klasik Türk Müzigi Korosu sanatçilari bu Yönetmeligin kapsami disindadir. Dayanak Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu ve 217 sayili Devlet Personel Baskanligi Kurulus ve Görevleri Hakkinda Kanun Hükmünde Kararnameye dayanilarak hazirlanmistir. Kisaltma ve tanimlar Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen; DPB: Basbakanlik Devlet Personel Baskanligi'ni, ÖSYM: Ögrenci Seçme ve Yerlestirme Merkezi'ni, KPSS (Kamu Personel Seçme Sinavi): Bu Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandirilan kadrolara atanacaklar için kurumlarin kendi mevzuatina göre düzenleyecekleri giris sinavina kabul edilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandirilan kadrolara atanmaya esas olacak yerlestirmeyi yapmak amaciyla kullanilacak olan puanlari saglayan merkezi sinavi, Giris Sinavi: Kamu kurum ve kuruluslarinin, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmis kadrolarina atanacaklari belirlemek üzere KPSS sonuçlarina göre saptayacaklarinin üzerinde bir puani olan adaylarin katilimi ile kendi mevzuatina göre yapacaklari, yazili ve/veya sözlü bölümlerden olusan sinavi, ifade eder. IKINCI BÖLÜM Kamu Personel Seçme Sinavi KPSS'nin usul ve esaslari Madde 6- KPSS'nin usul ve esaslari, içerigi, yapilacagi yer ve zamani, sinavin duyurulmasi, KPSS'de yer alacak konular ile testler ve bunlarin agirliklari, puan türleri ve hesaplama yöntemi, basvuru yapacaklarin ögrenim düzeyi, adaylarin basvurusu, sinavdan elde edilecek puan türlerinin yerlestirmede ve giris sinavina çagrida kullanilmasina ve KPSS sonuçlarinin adaylara ve kurumlara bildirilmesine iliskin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafindan müstereken belirlenir. Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM'ce bir KPSS Kilavuzu ve Basvuru Belgesi hazirlanir. KPSS duyurusu Madde 7- ÖSYM, KPSS'ye basvuru tarihini ve basvurunun ne sekilde ve nereye yapilacagini Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayinlanan en yüksek tirajli ilk üç gazetede farkli tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur. KPSS Kilavuzu Madde 8- KPSS Kilavuzu'nda; personel alimi, basvuru, genel sinav, alan sinavlari ve degerlendirme islemlerine iliskin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarina usulüne uygun açiktan atama izni alinmis veya bir yil içinde personel alinmasi planlanmis olan kamu kurum ve kuruluslarinin adlari, kadro sayilari, bunlarin adaylarda aradiklari nitelikler ile adaylarin sinav öncesi bilmesinde yararli olabilecek diger bilgiler yer alir. Basvuru Belgesi Madde 9- Basvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak taninabilmesini saglamak amaciyla, adaylarin ayrintili kimlik bilgileri, ögrenim düzeyi ve ögrenim alanlarina iliskin bilgiler ile gerekli diger kisisel niteliklerine iliskin bilgilerin yer almasini saglayacak içerikte hazirlanir. KPSS'nin yapilmasi Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafindan yapilir. Basvurularin alinmasi, sinavin uygulanmasi ve degerlendirilmesi ÖSYM tarafindan gerçeklestirilir. KPSS sonuçlari, elektronik ortamda DPB'ye bildirilir ve adaylarin adreslerine posta ile gönderilir. Sinav sonuçlari ayrica diger iletisim araçlari ile de duyurulabilir. KPSS'nin yapilacagi tarihler ve geçerlik süresi Madde 11- Kamu kurum ve kuruluslarinin personel ihtiyaci göz önünde bulundurularak KPSS'nin yapilacagi tarihler, DPB ve ÖSYM tarafindan birlikte belirlenir ve sinavin yapilmasindan en az 6 ay önce ilgili kamu kurum ve kuruluslarina bildirilir. KPSS sonuçlari iki yil süre ile geçerlidir. Ancak bu süre içinde yeni bir sinavin yapilamamasi durumunda sinav sonuçlari, bir sonraki sinava kadar geçerli olmaya devam eder. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM A Grubu Kadrolara Atanacaklarin Seçilmesi A grubu kadrolar için seçme Madde 12- Kamu kurum ve kuruluslari, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarina personel seçimini, esas olarak kendi mevzuatina göre yapacaklari giris sinavi ile gerçeklestirir. Ancak, kendi mevzuatinda hüküm bulunmak kaydiyla KPSS puanlari, giris sinavi yapilmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluslarinca, dogrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanilabilir. Seçme duyurusu Madde 13- (A) grubu kadrolarina atama için seçme yapacak kamu kurum ve kuruluslari, yürürlükteki mevzuata uygun olarak açiktan atama izni alinmis kadro ve pozisyonlarin sayi, sinif, unvan ve dereceleri ile genel ve kendi mevzuatindaki kosullari ve belirlenen KPSS taban puanini, Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayinlanan tiraji en yüksek ilk bes gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle adaylara duyurur. Giris Sinavi yapilacaksa, bu duyuruda ayrica, sinavin yeri, zamani,içerigi ve degerlendirme yöntemi de belirtilir. Kabul için ön sart Madde 14- Adaylarin öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapilacak KPSS'ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluslarinin belirleyecegi bir taban puanin üzerinde KPSS puani almis olmalari sarttir. Adaylarin, 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen kosullar ile kamu kurum ve kuruluslarinin kendi mevzuatindaki diger adaylik kosullarini da tasimalari zorunludur. Basvuru Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve kuruluslarina, daha önce kendilerine ÖSYM'ce gönderilmis olan KPSS Sinav Sonuç Belgesi'yle basvururlar. Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili kamu kurum ve kuruluslarina eksiksiz olarak vermek zorundadirlar Kuruluslarin yükümlülügü ve KPSS puanlarinin kontrolü Madde 16- Kamu kurum ve kuruluslari, kendilerine basvuran adaylarin KPSS numaralarini, ad ve soyadlarini ve KPSS puanlarini yazili veya elektronik ortamda ÖSYM'ye bildirir. ÖSYM, bu adaylarin KPSS puanlarinin dogrulugunu kontrol eder. Sinav sonuç belgesinde tahrifat yaptigi belirlenen adaylarin KPSS sonuçlari geçersiz sayilir ve bu durum ÖSYM tarafindan ilgili kamu kurum ve kurulusuna bildirilir. Sinav ile ilgili basili formlarda ve sinav sonuç belgelerinde silinti veya kazinti yoluyla ya da teknoloji kullanilarak degisiklik yapildiginin belirlenmesi durumlarinda, ilgili kamu kurum ve kuruluslari, sorumlular hakkinda Cumhuriyet Savciligina suç duyurusunda bulunur. Giris sinavi Madde 17- Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro veya pozisyon kontenjaninin 20 katindan fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluslari tarafindan belirlenen sayida aday çagrilir. Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur.” Bildirim yükümlülügü Madde 18- Giris sinavi sonucu atanarak göreve baslatilanlar, ilgili kamu kurum ve kurulusunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM'ye bildirilmek zorundadir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM B Grubu Kadrolara Atanacaklarin Yerlestirilmesi Personel planlamasi Madde 19- Kamu kurum ve kuruluslari, her yilin bütçe imkanlari, ülkenin içinde bulundugu ekonomik kosullar ile hizmet gereklerini de dikkate alarak bir personel planlamasi yapar. Ilgili kamu kurum ve kuruluslari, bu plan çerçevesinde acil ve zorunlu olarak yeni personel alinmasina ihtiyaç duymalari halinde, açiktan atama yapmayi planladiklari kadrolar için DPB ve ÖSYM tarafindan ilan edilecek KPSS tarihinden 5 ay önce yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde açiktan atama izinlerini almak zorundadirlar. Açiktan atama izin talepleri, yetkili kurumlarca taleplerin kendilerine ulastigi tarihten itibaren 15 gün içinde sonuçlandirilir. Atama yapilacak kadrolarin belirlenmesi Madde 20- Kamu kurum ve kuruluslari tarafindan, açiktan atama yapacaklari (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuati uyarinca yetkili makamlardan izin alindiktan sonra, bu kadrolarin kosullarinin belirlenmesi amaciyla; yüksek ögretim kurumlari ile yüksek ögretim üst kuruluslari, Yüksek Ögretim Kurulu (YÖK) Baskanligina; mahalli idareler Içisleri Bakanligina; bunlarin disinda kalan diger kamu kurum ve kuruluslari DPB'ye basvurur. Içisleri Bakanligi ve YÖK Baskanligi aldiklari basvurulari; unvan, sayi, sinif ve derecesi ile aranan kosullar yönünden inceleyerek görüslerini, bu kuruluslara ait kadrolarin tümünü kapsayacak sekilde manyetik ortamda DPB'ye bildirir. Yerlestirme islemine alinabilmesi için, bu kadrolara iliskin bilgi ve aranan kosullarin, sinavin yapilacagi tarihten 4 ay önce DPB'ye dogru ve eksiksiz olarak bildirilmis olmasi sarttir. DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kilavuzu'nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sinavin yapilacagi tarihten 3 ay önce ÖSYM'ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiginde kurumlarla son mutabakati saglar. Kamu kurum ve kuruluslari, DPB tarafindan onaylanan Nitelik-Kod Kilavuzu'nda belirtilenler disinda ayrica özel nitelik belirleyemez. Yerlestirme programi Madde 21- Tercih Kilavuzu'nun hazirlanmasi, tercihlerin alinmasi, genel ve ek yerlestirmenin yapilmasi ile yerlestirme sonuçlarinin bildirilmesi islemlerinde göz önünde tutulacak islem-süre takvimini kapsayan Yerlestirme Programi, bu Yönetmeligin 8 inci maddesi uyarinca adaylara ulastirilacak KPSS Kilavuzu'nda yer alir. Yerlestirme Programi'na göre, zamaninda bildirilmeyen kadrolara iliskin bilgiler, Tercih Kilavuzu'nda yer almaz ve genel yerlestirme sirasinda bu kadrolara yerlestirme yapilmaz. Tercihlerin alinmasi Madde 22- KPSS sonuçlarinin açiklanmasindan sonra ÖSYM tarafindan, yerlestirme islemi için, bir Tercih Kilavuzu ve Tercih Formu hazirlanir ve adaylara ulasmasi saglanir. Kamu kurum ve kuruluslarinin, usulüne uygun olarak açiktan atama izni alinmis ve kosullari belirlenmis (B) grubu bos kadrolarinin sinif, unvan, derece ve sayisi ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adina ÖSYM tarafindan ilan edilir. Adaylar, atanmak istedikleri kadrolari, Tercih Formu'na yazarak kodlarlar ve Kilavuz'da belirlenen yolla teslim ederler. Tercihlerin alinmasi sirasinda adaylardan kadrolarin kosullarina iliskin herhangi bir belge istenmez. Yerlestirme Madde 23- Adaylar, ÖSYM tarafindan (B) grubu kadrolara; KPSS puanlari, tercihleri, kadro sayilari ve kosullari göz önünde tutulmak suretiyle yerlestirilir. Yerlestirme islemlerinde, diger kosullar sakli kalmak kaydiyla, yerlestirmenin yapildigi tarihte ayni adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sinavlardan alinan en yüksek KPSS puani dikkate alinir ve ayni puani alan adaylar arasindan diploma tarihi itibariyle önce mezun olmus olana, bunun ayni olmasi halinde yasi büyük olana, her ikisinin de ayni olmasi durumunda ise sinav sonucu yeni açiklanan adaya öncelik taninir. ÖSYM gerek gördügü takdirde yerlestirme islemlerinde, Milli Egitim Bakanligi Egitim Teknolojileri Genel Müdürlügü Ölçme ve Degerlendirme Yönetimi Baskanligi ile isbirligi yapar. Yerlestirmede adaylarin Basvurma Belgesi'nde ve Tercih Formu'nda yazip kodladiklari beyanlari esas alinir. Yerlestirme sonuçlari, ilgili kamu kurum ve kuruluslarina, adaylara ve DPB'ye bildirilir. Ancak, yerlestirme yapilmasindan sonra kamu kurum ve kuruluslari açiktan atama izni alinmis bos kadrolarina, acil ve zorunlu hallerde gerekli nitelikleri tasiyan adaylar arasindan personel yerlestirilmesi amaciyla, bu kadrolar ilan edilmeden yerlestirme yapilmasini ÖSYM'den talep edebilirler. Bu durumda ÖSYM en yüksek puan almis adaydan baslayarak yerlestirme yapar. Ek yerlestirme yapilmasi Madde 24- Kamu kurum ve kuruluslari, yerlestirme yapilamamasi veya adaylarin atanmak için basvurmamalari nedeniyle bos kalan kadrolarina yeniden yerlestirme yapilmasini isteyebilir. Bos kalan kadrolar için ek yerlestirme, bu Yönetmeligin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazili yol izlenerek yapilir. Ek yerlestirmeye, genel yerlestirme sirasinda yerlesen adaylar basvuramaz. Ek yerlestirmede bir kadroya, genel yerlestirme sirasinda o kadro için olusan en küçük KPSS puaninin altindaki bir puanla yerlestirme yapilamaz. Adaylarin basvurmalari ve atanmalari Madde 25- Adaylar, yerlestirildikleri kamu kurum ve kuruluslarina, Tercih Kilavuzu'nda yazili olan belgeler ve KPSS Sinav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde basvururlar. Kamu kurum ve kuruluslari, atamaya yetkili amirin onayi ile bes kisiden olusan bir sinav degerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adaylari, aranilan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanlarin atamalarinin yapilmasini teklif eder. ÖSYM tarafindan yerlestirilen adaylar, baska bir sinav veya mülakat yapilmaksizin, ilan edilmis kadrolara dogrudan atanir. Ancak, atama için öngörülen kosullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adaylarin atamalari yapilmaz. Hak iddia edilemeyecek durumlar Madde 26- KPSS'de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluslarinda görev almada tek basina bir hak teskil etmez. Yanlis, yaniltici veya yalan beyanda bulunanlar ile Basvuru Belgesi'nde ve Tercih Formu'nda kodlanmayan, yanlis kodlanan veya tutarsizlik bulunan bilgiler yüzünden yerlestirmesi yapilamayan veya daha alt tercihlerine yerlestirilen adaylar, bu durumdan dolayi bir hak iddia edemez. Kamu kurum ve kuruluslarinin atama için öngördükleri kosullari karsilayamayan adaylar, yerlestirmeden dogan tüm haklarini kaybederler. Bildirim yükümlülügü Madde 27- Ilgili kamu kurum ve kuruluslari, atama sonucu göreve baslatilanlari ve niteligi uymadigi gerekçesi ile atamasi yapilamayan adaylari, ayri listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM'ye bildirmek zorundadir. BESINCI BÖLÜM Çesitli ve Son Hükümler Diger kurum ve kuruluslar Madde 28- Özel kanunlarla veya özel kanunlarin verdigi yetkiye dayanilarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluslarda istihdam edilecek personel, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapilan KPSS'de basarili olanlar arasindan, bu kurumlarin tabi oldugu mevzuat hükümleri çerçevesinde atanir. Bu Yönetmelik kapsamina girmeyen kurum ve kuruluslar, ilgili kadro ve görevleri için yapacaklari sinavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapilacak KPSS sonuçlarina göre aday çagirabilirler. Yürürlükten kaldirilan yönetmelikler Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan Ilk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar Için Mecburi Yeterlik ve Yarisma Sinavlari Genel Yönetmeligi ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan Özel Yarisma Sinavina Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler Için Yapilacak Eleme Sinavi Hakkinda Yönetmelik yürürlükten kaldirilmistir. Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluslarinca, bu Yönetmelik kapsamina giren kadrolara atanacaklar için yürürlüge konan düzenlemeler, bu Yönetmeligin yürürlüge girdigi tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmelige uygun hale getirilir. Geçici Madde 2- Bu Yönetmeligin yayimindan önce bu Yönetmeligin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldirilan yönetmeliklere göre yapilmis sinavlardan kazanilmis haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara atanacaklar için süreleri bitinceye kadar saklidir. 17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurlari için yapilmis olan merkezi sinavlarda yetmis ve daha yukari puan alarak basarili olmus adaylarin haklari, (B) grubu kadrolara yapilacak yerlestirmeler için bu Yönetmeligin yayim tarihinden itibaren iki yil süreyle geçerlidir. Geçici Madde 3- Bu Yönetmeligin yayimi tarihinden önce duyurusu yapilmis ve yürürlüge konulmus olan sinavlar, eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre sonuçlandirilir. Geçici Madde 4- Açiktan atama izinleri ve bos kadrolarin bildirilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yilinda DPB ve ÖSYM'ce müstereken belirlenen sekilde uygulanir. Yürürlük Madde 30- Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer. Yürütme Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Konu Araçları
Çıktı Görüntüsünü Göster Sayfayı E-posta İle Yolla