zafery

üstadlar, bir arkadasımın çalıştıgı firma 6ay sigorta girişini yapmamış.nereye şikayet edebileceğimizi biliyoruz ama işveren anlaşma zemini oluşturmak istiyor fakat ay başına 122 ytl önermeyi teklif etti, biz asgari ücretin toplam kesintisi olan ay başına 265 ytl istedik kabul etmedi. acaba ssk girişini 5,5 ay öcesine yapmasını isteyebilirmiyiz. konu hakkında bilgisi olan arkadaslara teşekkurler

polkm

hocam zaten o firmayı ilgili kurumlara bildirerek geriye dönük sigortalılık hakkına kavuşacak arkadaşınız. kurum firmadan işe giriş bildirgesinin geriye dönük olarak verilmesini isteyecektir, hemen akabinde süresinden sonra verilmiş işe giriş bildirgesi için ceza uygulayacaktır. ayrıca geriye dönük olarak aylık prim ve hizmet bildirgelerini de vermesi gereken firma her bir bildirge için de ceza ödeyecektir. çalışma bakanlığı da işe girişleri ek-1 ile bildirmediği için firmaya ceza kesebilecktir. son olarak da vergi dairesinden gelir vergisi ve damga kesintilerini bildirmediği için ceza gelecektir.
durumu kuruma (SSK) bildirmek için en uygun yol ek-7'yle işçinin kendisini bildirmesidir.
ilgili konulara ve ek-7'ye ulaşabilmek için http://www.frmtr.com/kamusal-islemler/591149-sigortasiz-isci-calistiran-isyerini-nasil-ihbar-edebilirim.html konusundaki mesajımda yer alan linkleri takip edebilirsiniz.

zafery

hocam teşekkur ederim ,takıldıgım yer olursa tekrar rahatsız edicem sizi

aBSoLuTioN

madem 5.5 ay... sen ona en basitinden 531x6 cezayı kabul ediyosun galiba ben calısma bakanlıgına şikayet edicem de davayı kesin kazanır zaten calısma bakanlıgı daima işcinin yanındadır birde şahidi olsun tamam

isverene ya askeri tutarın kesinti tutarını verirsin... yada bizim istediğimiz 6 ay toplam kesinti tutarın 3kattan fazla cezasıyla birlikte ve 5.5 ay öncesine ek bildirgelerle yapmak zorunda kalırsın diceksin olay bitcek

polkm

Bunları demek hakkı gibi görünse de aslında hakkı değil arkadaşımızın. Nasılki işveren haksız yere sigortalılığı başlatmamış ve devleti kazanç kaybına uğratmışsa arkadaşımız dediğiniz gibi davranarak benzer bir suç işlemiş olur.

Elbetteki aBSoLuTioN arkadaşımızın dediği gibi bir yol izleyebilirsiniz. Ancak bu hareketinizden sonra ne işveren sizi çalıştırmak isteyecektir ne de siz çalışmak! Herşeyi tadında bırakmak gerek. Ne şişi yakın ne de kebabı!