Son Dakika Haberlerini Takip Edebileceğiniz FrmTR Haber Yayında.
Forum TR
Go Back   Forum TR > Danışman > Hukuk > Kamusal İşlemler
FrmTR'ye Reklam Vermek İçin: [email protected]

sigortasız işçi çalıştıranları nereye bildirmeliyiz?

Hukuk Kategorisinde ve Kamusal İşlemler Forumunda Bulunan sigortasız işçi çalıştıranları nereye bildirmeliyiz? Konusunu Görüntülemektesiniz => Denemne süresi konusunda yanılgıya düşmemek lazım. Küçük firmalarda işe aldıkları işçilere sözleşme imzalatmalı ve bildiğiniz gibi deneme süresi 2 aydır. ...

Cevapla
 
Konu Araçları
Eski 04-04-06, 13:49   #6

Varsayılan Cvp: sigortasız işçi çalıştıranları nereye bildirmeliyiz?


Denemne süresi konusunda yanılgıya düşmemek lazım. Küçük firmalarda işe aldıkları işçilere sözleşme imzalatmalı ve bildiğiniz gibi deneme süresi 2 aydır. Yani elinde bir sözleşme yoksa iş veren deneme süresi bahanesini öne sürememez. Yok eğer sözleşme var ise ve çalışana sigorta yapılmamış ise bu sözleşme çalışanın kanıtı niteliğindedir.

Mesajı son düzenleyen malko1984 ( 04-04-06 - 13:52 )
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 06-04-06, 09:11   #7

Varsayılan Cvp: sigortasız işçi çalıştıranları nereye bildirmeliyiz?


şikayetin hiçbir sonucu olmuyor kardeşim.ben size örnek vereyim. X adlı işletme çok büyük bir işletme ve bunlar SSK nu her yıl dolandırıyorlar.*************
bu ülkede Bakan bile otelde beleş kalırken kimi kime şikayet edeceksiniz ?


Arkadaşlar lütfen görüşlerinizi belli bir kesimi aşağılamak için kullanmayınız...

Mesajı son düzenleyen Te.MahSUsa ( 06-04-06 - 10:05 )
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 07-04-06, 19:32   #8

Varsayılan Cvp: sigortasız işçi çalıştıranları nereye bildirmeliyiz?


Alıntı:
Gerçek Mesajı Gönderen aintfake
Şikayet edildiği takdirde de firma eğer küçük bir yerse kaçış yolu var. Denemek için aldık süresi dolmadı falan şeklinde. Dİkkatli ve sistemli olmak lazım. Çalıştığınız yeri şikayet edecekseniz zaten ters düşersiniz büyük ihtimal önce alternatif iş bulmanız faydanıza olacaktır.

İŞ KANUNU

Kanun No: 4857
Kabul Tarihi : 22.5.2003

Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 10.6.2003 - 25134


Deneme süreli iş sözleşmesi
MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.




itiraz yazılı olarak yapıldığı sürece değerlendirmeye alınmak zorundadır. eğer firma çok dikkatli bir firma ise ve kendisini kanun önünde koruyabilecek tüm açıkları biliyorsa kurtulabilir elbet, bunun için çok büyük firma olmaya gerek yok. bu konuda iş sigortalılara düşüyor. işe girerken mutlaka İŞ SÖZLEŞMESİ yapılmalı, kesinlikle boş kağıt ve ibraname imzalanmamalı, tüm alacaklar firmadan alındıktan sonra ibraname imzalanmalı, aylık bordrolar mutlaka incelenmeli ve imzalanmalı, birer sureti saklanmalı, aylık ssk prim ve hizmet bildirgesi mutlaka her ay kontrol edilmeli (zaten firmalar bu bildirgeyi işçilerin görebileceği yerde 1 ay süre ile asılı bulundurmak zorundalar).

bunun gibi konulara dikkat edilmez ise, işçiler kendi haklarını korumaz ise devlet ne yapabilir? ille de sorumlu aranacaksa bir muhattap da işçilerdir.
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 01-11-07, 22:43   #9

Varsayılan C: sigortasız işçi çalıştıranları nereye bildirmeliyiz?


istanbul/alemdagda bulunan FATTO GIYIMDE 1 senedir SİGORTASIZ ÇALİŞİYORUM.MUDURUN yanına her gıttıgımde ya meşgulum dıyor yada tamam enkısa zamanda yapıcaz dıyor.ilgılılere arz ederım.

Mesajı son düzenleyen oldi___ ( 01-11-07 - 22:45 ) Neden: yazı hatası
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 10-04-09, 17:08   #10

Varsayılan C: Cvp: sigortasız işçi çalıştıranları nereye bildirmeliyiz?

sigortasız işçileri nereye şikayet edebilirim telefun adres veremezmisin yasal izni olmadan kollanımı ve üretimi yasak olan kazanlarla çalıştırıyorlar nereye bildirmem lazım daha ayrıntılı bi cvp bekliyorum.
  Alıntı Yaparak Cevapla
Cevapla

Bu konunun kısa yolunu aşağıdaki sitelere ekleyebilirsiniz

Konu Araçları

Gönderme Kuralları
Yeni konu açamazsınız
Cevap yazamazsınız
Dosya gönderemezsiniz
Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz

BB code is Açık
Smiley Açık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı
Trackbacks are Kapalı
Pingbacks are Kapalı
Refbacks are Kapalı



5651 sayılı yasaya göre forumumuzdaki mesajlardan doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. Şikayet Mailimiz. İçerik, Yer Sağlayıcı Bilgilerimiz. Reklam Mailimiz. Gizlilik Politikası


Reklamı Kapat

Reklamı Kapat