Son Dakika Haberlerini Takip Edebileceğiniz FrmTR Haber Yayında.
Forum TR
Go Back   Forum TR > Danışman > Hukuk
FrmTR'ye Reklam Vermek İçin: [email protected]

Tazmİnat Alabİlİrmİyİm?

Danışman Kategorisinde ve Hukuk Forumunda Bulunan Tazmİnat Alabİlİrmİyİm? Konusunu Görüntülemektesiniz => bir inşaat firmasında beş yıl çalıştım, fakat aralıklı olarak 2,5 yıllık sigortam var. askere gitmek için işten ayrılacağım, tazminat hakkım ...

Cevapla
 
Konu Araçları
Eski 07-02-07, 17:41   #1

Varsayılan Tazmİnat Alabİlİrmİyİm?


bir inşaat firmasında beş yıl çalıştım, fakat aralıklı olarak 2,5 yıllık sigortam var. askere gitmek için işten ayrılacağım, tazminat hakkım varmıdır, varsa vermedikleri taktirde ne gibi kanuni yollara ve nasıl başvurabilirim? yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim .
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 07-02-07, 22:00   #2

Varsayılan C: Tazmİnat Alabİlİrmİyİm?


elbette tazminat hakın var, eger ispatlayabiliyorsan 5 yıl üzerinden tazminatını alırsın, eger zorluk çıkartırlarsa çalışma bakanlığına başvur.
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 08-02-07, 00:30   #3

Varsayılan C: Tazmİnat Alabİlİrmİyİm?


32 yaşına kadar askere gitmemeyi nasıl başardınız?

---

Bu arada Zafery hocam, selamlar. Bir süre önce bana özelden birşey soracağını söylemiştin şimdi seni görünce aklıma geldi. Ama ses soluk çıkmadı, hayırdır inşallah, sorun çözülmüştür umarım.

Mesajı son düzenleyen polkm ( 08-02-07 - 00:35 )
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 08-02-07, 20:12   #4

Varsayılan C: Tazmİnat Alabİlİrmİyİm?


Alıntı:
Gerçek Mesajı Gönderen polkm Mesajı Göster
32 yaşına kadar askere gitmemeyi nasıl başardınız?

---

Bu arada Zafery hocam, selamlar. Bir süre önce bana özelden birşey soracağını söylemiştin şimdi seni görünce aklıma geldi. Ama ses soluk çıkmadı, hayırdır inşallah, sorun çözülmüştür umarım.
valla ben askere gittiğimde 45 yaşında olan da vardı polkm bu arada sanada selam uzun zamandır görüşemedik forumda hem seni hem sinemarin hocamı görmek güzel. antalyada 5 yıldızlı bir otele teklif verecektim.personel özlük hakları ile ilgili birkaç teknikl soru soracaktım ( yeni mevzuatla ilgili) yazdım çizdim bişeler verdim teklifiilgine teşekkurler
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 08-02-07, 23:25   #5

Varsayılan C: Tazmİnat Alabİlİrmİyİm?

Alıntı:
Gerçek Mesajı Gönderen zafery Mesajı Göster
valla ben askere gittiğimde 45 yaşında olan da vardı polkm bu arada sanada selam uzun zamandır görüşemedik forumda hem seni hem sinemarin hocamı görmek güzel. antalyada 5 yıldızlı bir otele teklif verecektim.personel özlük hakları ile ilgili birkaç teknikl soru soracaktım ( yeni mevzuatla ilgili) yazdım çizdim bişeler verdim teklifiilgine teşekkurler
Önemli değil de yardımcı olamadım ki, kusura bakmamışsındır umarım.
Özlük dosyası lazım olursa işyerimdeki bilgisayarımda kayıtlı özlük dosyası vardı, hatta şimdi de bulursam eklerim buraya.

E madem 32 yaşında gidilmemiş olunabiliyor soruyu cevaplayım :P

-Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz.

-İhbar Tazminatına gelince;
Süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.Hizmet akdi:
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra yürürlüğe girer. Ama bu süreyi beklemeden işçi işten çıkartılırsa yukarıdaki sürelerin ücreti peşin verilmek suretiyle iş akdi hemen feshedilebilir.
  Alıntı Yaparak Cevapla
Cevapla

Bu konunun kısa yolunu aşağıdaki sitelere ekleyebilirsiniz

Konu Araçları

Gönderme Kuralları
Yeni konu açamazsınız
Cevap yazamazsınız
Dosya gönderemezsiniz
Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz

BB code is Açık
Smiley Açık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı
Trackbacks are Kapalı
Pingbacks are Kapalı
Refbacks are Kapalı



5651 sayılı yasaya göre forumumuzdaki mesajlardan doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. Şikayet Mailimiz. İçerik, Yer Sağlayıcı Bilgilerimiz. Reklam Mailimiz. Gizlilik Politikası


Reklamı Kapat

Reklamı Kapat