personele para verdik, bankaya yatırması için. (paranın kaç ytl olduğu belliydi ama biz ona saymadan verdik.) adama say dedik. o da "--bu kadar çok parayı kim sayacak" dedi ve fırladı çıktı. sonra bankaya gittiğinde para 60 ytl eksik çıktı. Personel geldiğinde ona parayı çaldığını ima eden laflar söyledim(ama çalmakla suçlamadım)
o da bana saygısızca davrandı ve dövmekle tehdit etti. daha sonra olayın ne olduğunu diğer insanlara anlatırken bu gene geldi ve gene saygısızca davrandı. ben de ona:"--parayı senin aldığını düşünüyorum ama saymadan verdiğimiz için ispat edemeyiz. o yüzden seni hiç birşeyle suçlamadım" dedim.(şahitlerde var)
ben onu o da beni şikayet edecek.
o beni iftira atmakla savcılığa sikeyet edecek. ben se onu kurumum içinde amirime şikayet edeceğim.

acep bu olayda, kim, hangi yönden, nasıl bir suç alır?

ilgilenenlere şimdiden teşekkür ederim.

o beni iftira atmakla savcılığa sikeyet edecek.

iftira atmanın yani suc isnadinin suc sayilabilmesi icin bunun yetkili makamlara yapılması gerkeir..sanırım siz sadece arkadaslar arasında bundan bahsetmissiniz.bu nedenle sözkonusu sahsın hakkınızda yapmıs oldugu sikayet bosa cikacaktir..hakaret diye bir sucda tck da duzenlenmedigi icin bi sorun cıkmayacaktır..ama sizin hakkınızda manevi tazminat davası acabiliecektir..ve eger manevi yonden bir handikap yasadigini ispatlarsa sizden bir manevi tazminat alabilir..
sizin onun hakkında yapacagınız sikayete gelince.bana kalırsa hicbirsey elde edemezsin...kurum icinde bu tur seylerin olabileceginden bahisle sadece oda belki bir uyarı cexzası ile kurtulabilr..