En Komik ve Eğlenceli Videolar Burada. * FrmTR Sohbet Kontrol Panelinizde.
Forum TR
Go Back   Forum TR > >
FrmTR'ye Reklam Vermek İçin: [email protected]
Cevapla
 
Konu Araçları
Eski 11-10-05, 17:36   #1
macgrafik

Varsayılan ayırılırken tazminat almak icin...


Benim ögrenmek istedigim uzunca süre calistiginiz isyerinden ayrılmak istiyorsunuz ? Fakat tazminatınız bu konuda sizi frenliyor. Tazminatınızı isyerine bırakmak istemiyorsunuz? Kendi isteginizle ayrılma durumunda zaten tazminat almak gibi bir hakkınız yok. Bu konuda tazminat almak icin ne yapılabilir ?
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 11-10-05, 18:33   #2
srkn_34

Varsayılan Cvp: ayırılırken tazminat almak icin...


kendini kovdurman... bi arkadaşımın eniştesi tazminat almak için kendini kovdurtmuştu...
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 11-10-05, 19:19   #3
Orionnet

Varsayılan Cvp: ayırılırken tazminat almak icin...


Alıntı:
Gerçek Mesajı Gönderen srkn_34
kendini kovdurman... bi arkadaşımın eniştesi tazminat almak için kendini kovdurtmuştu...

Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayacak (derhal fesih) bir sebeple kendini kovdurtmuşsa hiçbir tazminat alamamıştır...Ne kıdem, ne ihbar tazminatı...
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 11-10-05, 19:23   #4
Orionnet

Varsayılan Cvp: ayırılırken tazminat almak icin...


Alıntı:
Gerçek Mesajı Gönderen macgrafik
Benim ögrenmek istedigim uzunca süre calistiginiz isyerinden ayrılmak istiyorsunuz ? Fakat tazminatınız bu konuda sizi frenliyor. Tazminatınızı isyerine bırakmak istemiyorsunuz? Kendi isteginizle ayrılma durumunda zaten tazminat almak gibi bir hakkınız yok. Bu konuda tazminat almak icin ne yapılabilir ?
Eğer şartlar uyuyorsa (en az 1 yıllık çalışma süresine sahip olmak gibi) kıdem tazminatı alırsın (Bk. 4857 sayılı İş Kanunu geçici md. 6 - 1475 sayılı İş Kanunu md. 14).
Bildirimli fesih (ihbar önelli, süreli fesih) yoluyla her zaman için iş sözleşmeni feshedebilirsin. Bu durumda ihbar tazminatı alamazsın...

Ayrıca seni yüksek lisans tezime yönlendiriyorum, daha ayrıntılı bilgiler var...

[Linkleri sadece kayıtlı üyelerimiz görebilir.ForumTR üyesi olmak için tıklayınız]

Mesajı son düzenleyen Orionnet ( 11-10-05 - 19:27 )
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 08-11-05, 18:27   #5
barbarella

Alarm Cvp: ayırılırken tazminat almak icin...

Merhaba,
Benzer bir konuyla ilgili yardım rica ediyorum.
3 yıldır çalıştığım iş yerimden ayrılmak istiyorum. B
Bu süre içerisinde işverenim aynı kalmak suretiyle şirket değişikliği de yaptım.
Bildiğim kadarıyla işverenin aynı kaldığı, şirket değişikliği durumunda bir tazminat hakkımız var. Bu ne kadar olacaktır?..
Onun dışında kendini kovdurma gibi bir yola başvurmadan (örneğin ayrılmadan belirli bir süre önce yazılı olarak bildirilmesi gibi) bir durumda varolan tazminatımızı yasal olarak alma şansımız var mı?
Basit bir şekilde açıklayabilirseniz sevinirim.
Şimdiden teşekkürler
  Alıntı Yaparak Cevapla
Cevapla

Bu konunun kısa yolunu aşağıdaki sitelere ekleyebilirsiniz

Konu Araçları

Gönderme Kuralları
Yeni konu açamazsınız
Cevap yazamazsınız
Dosya gönderemezsiniz
Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz

BB code is Açık
Smiley Açık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı



5651 sayılı yasaya göre forumumuzdaki mesajlardan doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. Şikayet Mailimiz. İçerik, Yer Sağlayıcı Bilgilerimiz. Reklam Mailimiz. Gizlilik Politikası


Reklamı Kapat

Reklamı Kapat