Liderlik Nitelikleri[ForumTR Ödev Timi]

~ИịgђŦмAяغ~ · 19-01-07, 17:39

Liderlik Nitelikleri
Lider Olmak Zaman Alır. Liderliği Anlamak Ve Onu Gerçekten Yapmak Iki Ayrı Etkinliktir. Süreç Yasası Gereğince Liderlik Günlük Olarak Gelişir Ve Bir Lider Liderlik Yasalarını öğrenmek Zorundadır. Liderlik Gelişimi, Içten Dışa Bir Yaklaşımla Değerlendirilir. Liderler Sahip Oldukları Ve Onları Diğer Insanlardan üstün Kılan Nitelikleri Nedeniyle Etkindirler. Liderliklerini Geliştirebilmek Için Içlerinden Gelen Bu Izleri Geliştirmek Zorundadırlar. Dışarıdakilerin Lideri Olabilmek Için önce Içindekiler üzerinde Bir Lider Olmalıdır.

1. Karakter
Liderin Yaşam Koşullarıyla Olan Ilgisi Onun Karakteri Hakkında Bilgi Verir. Krizler Karakterin Ortaya çıkmasına Neden Olur. Kişiyi Bir Seçim Yapmak Durumunda Bırakır Ve Karakteri Seçen Kişi, Seçimi Yanlış Sonuçlar Doğursa Da Her Zaman Daha Güçlüdür. Karakterin Bazı özellikleri şunlardır:
A) Karakter Konuşmaktan Daha Fazlasıdır: Davranışlar Karakterin Göstergesidir Ve Karakter Kim Olduğumuzu Belirler.
B) Yetenek Bir Armağandır, Fakat Karakter Bir Seçimdir: Karakterimizi Seçebilir Ve Kontrol Edebiliriz.
C) Karakter Insanlarla Sonsuz Başarı Sağlar: Takip Edenler Liderin Karakterini Bilme Ihtiyacı Duyarlar.
D) Liderler Kendi Karakterlerinin Sınırlamaları üzerine çıkmazlar. Karakterlerinin Sınırını Bilmeyen Liderler Büyük Başarılardan Sonra Ani Düşüş Yaşarlar. Bu Zayıf Karakterin Bir Sonucudur.

2. Karizma
Karizma Insanları Kendine çekme Yeteneğidir Ve Diğer Karakter özellikleri Gibi Geliştirilebilir. Bunun Için Bazı Yollar Vardır.
A) Yaşamı Sevin: Insanlar Yaşamla Barışık Ve Yaşama Tutkusuna Sahip Liderlerden Hoşlanırlar.
B) Her Insana Bir ‘10’ Verin: Insanlardan En Iyisini Bekleyin. Bu Kendileri Hakkında Daha Iyi Düşünmelerine Yardımcı Olur. Onlardaki Iyileri Görmek, Onlara Cesaret Verir Ve Sizi Sevilen Biri Yapar.
C) Insanlara Umut Verin: Umut Sahip Olunan En Büyük şeydir Ve Başkalarına Umut Verebiliyor Olmak çok Değerli Bir özelliktir.
D) Kendinizi Paylaşın: Insanlar Kendilerini Düşünen Ve Onlarla Ilgilenen Liderlerden Hoşlanırlar. Insanları Yönlendirirken Kendinizi Verin.

3) Söz Verme
Gerçek Bir Lider Sözünün önemini Ve Yönlendirdiği Insanların Ona Bağlılığını Bilir. Gerçek Söz Insanları çeker Ve Harekete Geçirir. Lider Verdiği Sözü Tutmalıdır.
A) Söz Verme Kalpte Başlar: Vaat Başarının önceliğidir. Söz Vermek Için Her şeyin Mükemmel Olmasını Beklemeye Gerek Yoktur.
B) Vaat Davranışla Sınanır: Vaadin Tek Gerçek öyküsü Davranıştır.
C) Söz Verme Başarı Kapılarını Açar: Bazen Lider Engel Ve Direnmelere Karşı, Kendini Uygun Bir Konuma Taşımak Için Söz Vermek Durumundadır.

4) Iletişim
Insanlar Bir Lideri Ne Istediğini Ve Nereye Gittiğini Bildikleri ölçüde Izlerler. Daha Etkili Bir Iletişimci Olmak Için:
A) Mesajlarınızı Basitleştirin: Basit Ve Etkili Konuşmak Iletişimin En önemli özelliğidir.
B) Insanları Görün: Iletişim Içinde Olduğunuz Insanları Tanıyın Ve Onlara Inanın.
C) Doğruyu Gösterin: Inanılırlık öncelik Sağlar. Inanılırlığı Taşımanın Yollar: Söylenilen şeye Inanmak Ya Da Söylenilen şeyi Yaşamaktır.
D) Bir Yanıt Arayın: Iletişimcilerin Amacı Eylemdir. Konuşurken Insanlara Hissetmeleri, Hatırlamaları, Yapmaları Için Bir şeyler Vermek önemlidir.

19-01-07, 17:39	#1 (permalink)
~ИịgђŦмAяغ~ ¤ۜNø-F£A®ۣ..¤ Giriş Tarihi: 09-01-2007 Yer: __FoRumTR__ Mesajlar: 1,571 Rep Puanı: 9407379 Rep Gücü: 94110	Liderlik Nitelikleri[ForumTR Ödev Timi] Liderlik Nitelikleri Lider Olmak Zaman Alır. Liderliği Anlamak Ve Onu Gerçekten Yapmak Iki Ayrı Etkinliktir. Süreç Yasası Gereğince Liderlik Günlük Olarak Gelişir Ve Bir Lider Liderlik Yasalarını öğrenmek Zorundadır. Liderlik Gelişimi, Içten Dışa Bir Yaklaşımla Değerlendirilir. Liderler Sahip Oldukları Ve Onları Diğer Insanlardan üstün Kılan Nitelikleri Nedeniyle Etkindirler. Liderliklerini Geliştirebilmek Için Içlerinden Gelen Bu Izleri Geliştirmek Zorundadırlar. Dışarıdakilerin Lideri Olabilmek Için önce Içindekiler üzerinde Bir Lider Olmalıdır. 1. Karakter Liderin Yaşam Koşullarıyla Olan Ilgisi Onun Karakteri Hakkında Bilgi Verir. Krizler Karakterin Ortaya çıkmasına Neden Olur. Kişiyi Bir Seçim Yapmak Durumunda Bırakır Ve Karakteri Seçen Kişi, Seçimi Yanlış Sonuçlar Doğursa Da Her Zaman Daha Güçlüdür. Karakterin Bazı özellikleri şunlardır: A) Karakter Konuşmaktan Daha Fazlasıdır: Davranışlar Karakterin Göstergesidir Ve Karakter Kim Olduğumuzu Belirler. B) Yetenek Bir Armağandır, Fakat Karakter Bir Seçimdir: Karakterimizi Seçebilir Ve Kontrol Edebiliriz. C) Karakter Insanlarla Sonsuz Başarı Sağlar: Takip Edenler Liderin Karakterini Bilme Ihtiyacı Duyarlar. D) Liderler Kendi Karakterlerinin Sınırlamaları üzerine çıkmazlar. Karakterlerinin Sınırını Bilmeyen Liderler Büyük Başarılardan Sonra Ani Düşüş Yaşarlar. Bu Zayıf Karakterin Bir Sonucudur. 2. Karizma Karizma Insanları Kendine çekme Yeteneğidir Ve Diğer Karakter özellikleri Gibi Geliştirilebilir. Bunun Için Bazı Yollar Vardır. A) Yaşamı Sevin: Insanlar Yaşamla Barışık Ve Yaşama Tutkusuna Sahip Liderlerden Hoşlanırlar. B) Her Insana Bir ‘10’ Verin: Insanlardan En Iyisini Bekleyin. Bu Kendileri Hakkında Daha Iyi Düşünmelerine Yardımcı Olur. Onlardaki Iyileri Görmek, Onlara Cesaret Verir Ve Sizi Sevilen Biri Yapar. C) Insanlara Umut Verin: Umut Sahip Olunan En Büyük şeydir Ve Başkalarına Umut Verebiliyor Olmak çok Değerli Bir özelliktir. D) Kendinizi Paylaşın: Insanlar Kendilerini Düşünen Ve Onlarla Ilgilenen Liderlerden Hoşlanırlar. Insanları Yönlendirirken Kendinizi Verin. 3) Söz Verme Gerçek Bir Lider Sözünün önemini Ve Yönlendirdiği Insanların Ona Bağlılığını Bilir. Gerçek Söz Insanları çeker Ve Harekete Geçirir. Lider Verdiği Sözü Tutmalıdır. A) Söz Verme Kalpte Başlar: Vaat Başarının önceliğidir. Söz Vermek Için Her şeyin Mükemmel Olmasını Beklemeye Gerek Yoktur. B) Vaat Davranışla Sınanır: Vaadin Tek Gerçek öyküsü Davranıştır. C) Söz Verme Başarı Kapılarını Açar: Bazen Lider Engel Ve Direnmelere Karşı, Kendini Uygun Bir Konuma Taşımak Için Söz Vermek Durumundadır. 4) Iletişim Insanlar Bir Lideri Ne Istediğini Ve Nereye Gittiğini Bildikleri ölçüde Izlerler. Daha Etkili Bir Iletişimci Olmak Için: A) Mesajlarınızı Basitleştirin: Basit Ve Etkili Konuşmak Iletişimin En önemli özelliğidir. B) Insanları Görün: Iletişim Içinde Olduğunuz Insanları Tanıyın Ve Onlara Inanın. C) Doğruyu Gösterin: Inanılırlık öncelik Sağlar. Inanılırlığı Taşımanın Yollar: Söylenilen şeye Inanmak Ya Da Söylenilen şeyi Yaşamaktır. D) Bir Yanıt Arayın: Iletişimcilerin Amacı Eylemdir. Konuşurken Insanlara Hissetmeleri, Hatırlamaları, Yapmaları Için Bir şeyler Vermek önemlidir.

Konu Araçları
Çıktı Görüntüsünü Göster Sayfayı E-posta İle Yolla